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銀行貸款不過怎麼辦 ? 該如何提高貸款過件率 ?
跟各位提醒再提醒
一家銀行貸款婉拒不過不代表其他銀行也會婉拒
只要找到 "真正專業的貸款顧問" 協助. 再一次分析評估你的情況
辦理貸款還是有機會過件的
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貸款雖然有十多家銀行可以挑選
但選擇貸款銀行可千萬不能只憑直覺廣告吸引、朋友介紹
因為每一家銀行貸款門檻不同爭取的客群不同,要求也就不一樣
許多人只會找信任的銀行或利率低的銀行
往往卻忽略 " 貸款過件才是重點 "
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你當然可以一家家嘗試,直到找到喜歡你的銀行
但無形中聯徵查詢次數已經過多
就算你條件再優質收入再高也是枉然
現在就告訴你以我過往的經驗. 通常貸款會被婉拒的理由吧
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信用卡循環問題
包括信用卡動用循環過高、預借現金或是有循環金額轉分期還款、
以及信用卡有超額刷卡(爆卡)。
因為長期循環會造成信用評分過低
此類問題通常是想要申請貸款的最大困擾!!
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帳戶月光足問題
存摺沒有存款代表您無法順利支付貸款下來的貸款月付金
銀行有倒債的風險故月光族客戶列為高風險原則上不承作
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近期信用聯徵查詢
由於銀行有限制聯徵中心信用查詢的次數
一般來說銀行限制近三個月內3次
但有些銀行則只要你有" 自行查詢紀錄 "
(即自行到聯徵中心調閱聯徵報告)就予以婉拒!!
信用評分問題
這部分分成銀行內部評分不足和聯徵中心評分不足
銀行內部評分不足
銀行內部系統會依據客戶條件做出評分,若評分過低則不予核貸!!
聯徵中心評分不足
聯徵中心會依據個人與銀行往來的狀況做出評分
有些銀行是依據此評分來做出核准與否的依據
有些銀行則僅參考此一評分!!
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負債過高
包括每月的收入要償還貸款的比例過高
名下總負債高於金管會規定的22倍限制
某些銀行不承辦代償案件、有房貸或車貸造成月付金也會被拒絕
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繳款不佳(信用瑕疵或不良)
信用卡、信貸或現金卡有遲繳記錄、曾經有嚴重繳款不佳記錄
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內部記錄曾有問題
因為從前與某家銀行往來的記錄不佳而造成無法貸款
有些銀行則會因為配偶曾經與該銀行往來繳款信用不佳而無法貸款
(查配機制)!!
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職業收入
各家銀行願意或不願意承做的職業類別不同,
比方說有些銀行可以承做保全人員,但有些保全人員則不予承做。
另外,倘若你收入不明確,也會造成你無法順利貸款。
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聯徵中心信用狀況問題
曾經有信用不良紀錄或配偶有信用不良紀錄
雖然已經繳清但是聯徵中心依然還有紀錄造成無法貸款。
或者曾經有當保人因被保人遲繳造成保人信用問題。
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上面符合你的選項越多,申請的難度就越高
不過請一定要記住
就算你曾遭到銀行婉拒,此時你更應該諮詢
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" 專 業 的 貸 款 顧 問 "
透過分析和規劃找出自己遭到婉拒原因並且改善
並審慎把握聯徵次數
多數問題其實都可以迎刃而解
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分享我先前整理的
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(中央社台北24日電)中國大陸1980年後出生的年輕企業第二代,正準備接班。陸媒統計,在大陸滬深兩市2912家上市公司中,由「80後」擔任董事長的已有63家。未來5年內,還有3成的民營上市公司面臨權力交接。 新京報報導,近幾年已有40家公司完成內部權力交接,企業的掌控權由創業者過渡到創業者的第二代。今年截至10月21日,則有10家上市公司董事長職位,被傳給了「80後」的「企二代」們。 報導說,在1716家民營上市公司中,董事長年齡超過55歲的,達到531家,占民營上市公司總數比的30.94%,代表未來5年有3成的民營上市公司面臨權力交接。 此外,年齡不足30歲的「86後」也開始嶄露頭角,成為最新一波接班潮的特點。報導統計,目前滬深兩市已經有15家上市公司的董事長由「86後」擔任,其中屬「企二代」的為13人。 相較白手起家的第一代,「企二代」們普遍具有高學歷特點,大學以上學歷者占據了87.5%,MBA、金融等科系為主流。 更有超過3成「企二代」有海外求學經歷,他們一旦完成學業,則會被安排進入家族企業開始歷練,直至接班。 這些「企二代」中年紀最小的,是申科股份董事長何建南,他1990年1月出生,現年26歲,是目前兩市唯一在任的「90後」董事長。今年5月17日,何建南的父親何全波和哥哥何建東分別辭去公司董事長和總經理的職位,一個月後,何建南當選董事長,並擔任總經理。 何建南只花了3年時間,便從申科股份公司中階主管晉升到董事長。申科股份公布的何建南簡歷顯示,其2013年大學畢業後,便進入申科股份工作,從公司中階主管做起,歷任計劃部部長、採購部部長、外貿部副部長、市場部副部長及總經理助理兼重工事業部總經理。 何建南的接班歷程,也是諸多「企二代」的模式。40名「80後」接班人,有36名一完成學業便進入家族企業工作,一開始多擔任董事長助理或總經理助理。在歷練輪調的過程中,銷售、貿易以及財務成為接班人簡歷中出現最多的職位。 不過,大陸A股中的「80後」企業家也有不少自己創業的。游族網絡董事長林奇是企業創始人,目前持股市值高達人民幣83億元(約新台幣410億元),排名所有「80後」董事長身家首位。1051024
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發展署指出,日前與印尼貿易經濟代表處共同拜訪居住在新北市新店區的李姓雇主,李先生分享聘僱外勞經驗,外勞SUSI則是暢談在台工作及生活情形。發展署以此成功案例,鼓勵雇主多加利用直高雄客票貼現接聘僱服務,洽詢電話:02-6613-0811。
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